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这是它自己独特的企业文化，一位熟悉京东的人士说，在京东没有磨洋工的人，即使对公司有诸多抱怨，也是边抱怨边认真干活。在刘强东涉性侵事件期间，一旦有员工在公司讨论，还会被周围人鄙视。这种干活文化源于从上到下的管理层以身作则。现在，京东希望这架推土机能够更灵活，除了执行力也要有创新力，以应对变化愈加剧烈的外部环境。

会议审议通过了《关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》。会议指出，支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放，要牢牢把握北京非首都功能疏解集中承载地这个定位，围绕创造“雄安质量”，赋予雄安新区更大改革自主权，在创新发展、城市治理、公共服务等方面先行先试、率先突破，构建符合高质量发展要求和未来发展方向的制度体系，打造推动高质量发展的全国样板。

雷军称，小米刚刚成立八年，还在创业的路上，但是这八年小米开创的一个又一个先河，短短八年的时间取得这么多的突破，是很难用经济学和管理学理论解释的，也证明了小米无论是技术、模式还是文化上的创新都远超大家的想象。雷军认为，小米之所以能够不断创新，主要因为以下几点：创新源于热爱、创新源于精益求精、创新源于和用户交朋友。

02如果一个人出生在北上广深的中产家庭，那么他是幸运的，但他也是不幸的。幸运的是，大概率上他不会受很多苦，过平顺的生活。但他或许就屏蔽在占这个国家微不足道的面积的区块里，并以为这就是世界，“平顺”往往会让人错失真正的霸业，当然不是所有人都渴望霸业。

根据起诉书，在Tinder Gold上市后的一周内，Match Group的市场价值增加了10亿美元。临时换帅IAC在声明中为估值过程进行了辩护。报告称：“事实很简单：Match Group和原告经过了一个严格的估值过程，涉及两家独立的全球投资银行，而拉德和他的原告团队不喜欢这一结果。”

02梦醒时，物是人非而这一切，都在随之而来的股灾后，戛然而止。2015年6月12日，市场第一次暴跌时，很多人想到的不是减仓，而是逢低买入。在很多人的心中，股市10000点，是个挥之不去的迷梦。哪怕是股灾发生后，很多人也不死心，总觉得股市一定会很快重拾升势，再创新高。